Прошу простить за столь фривольное название, но, как только задумываешься о предстоящих выборах в наш парламент, сразу всплывает эта незатейливая строчка. Из раза в раз, мы выбираем депутатов, которые в последствии оказываются не представителями наших интересов, как раз наоборот. Воруют, интригуют, лоббируют свои бизнесы и бизнесы своих друзей и родственников, нерационально расходуют бюджетные средства. Если подвести итоги деятельности нашей ВР за годы независимости Украины, то получается, что их работа привела только к ухудшению ситуации. Как политической, так и экономической и даже экологической.
Страна находится в хвосте всех возможных мировых рейтингов, связанных с качеством жизни и удовлетворенностью ведением бизнеса. Что же получается? Те, кому мы доверили нами управлять, не компетентны, в лучшем случае, а в худшем случае, преднамеренно предпринимают максимальные усилия для ухудшения нашей жизни. В чем же проблема? Ведь обещают то все во время выборов вроде как правильные и хорошие вещи.
В бизнесе есть хорошее правило. Мне все равно, что ты обещаешь, единственно важно то, что ты делаешь. Т.е. к каким результатам приходишь. Наши депутаты, попадая в ВР и прочие советы, напрочь забывают о том, что им делегирована ответственность представлять интересы своих избирателей, а не полномочия принимать за них решения.
Интересы избирателей, по идее, должны быть отражены в предвыборной программе будущего депутата, ведь эта программа, по сути, единственный документ, который позволяет избирателю ознакомиться с тем, а что именно из потребностей избирателей, кандидат собирается реализовывать? И сможет ли? Если я, например, прихожу в какую-либо компанию, и говорю я такой-то специалист, у меня такой-то опыт и достижения, я могу для вас выполнить такую-то работу за такой-то срок. Компания смотрит на меня и решает, нужен я ей или нет.
Но если нужен, и принят на работу, начинается контроль за исполнением того, что я обещал, и что мне поручено. И в случае, если мои рассказы расходятся с результатами моих действий, мне очень быстро показывают на дверь и прекращают со мной сотрудничество. Почему? Да потому, что в компании (правильной, конечно) умеют считать свои деньги и ценят время. Платить деньги сотруднику, который не выполняет то, что ему поручено – это нерациональное и неэффективное использование ресурсов. Так почему же на государственном уровне мы позволяем расходовать наши денежные и временные ресурсы без контроля эффективности и рациональности? Нам что, все равно что ли? Или мы не знаем, как сделать по-другому? Как сделать так, чтобы наши интересы действительно представлялись, а не игнорировались, чтобы работа в ВР и правительства была поручена лучшим из лучших, как в плане компетентности, так и в плане человеческих качеств, а не тем, кто смог больше денег потратить на предвыборную компанию, ближе встать к какому-нибудь политическому лидеру и лучше запудрить мозги электорату?
Неужели мы обречены пожинать плоды последовательно ухудшающего выбора, с каждым разом все отдаляясь и отдаляясь от принципов эффективности и рациональности нашего органа управления страной? Коммерческая компания, идя по такому пути, обречена на банкротство, страна на прозябание и забвение.
Да нет же! Все в наших руках, только к управлению страной надо отнестись по-другому. Нельзя забывать, что наша страна – это мы, это наши родственники, друзья, знакомые, соседи по дому, городу, региону или стране. Это наши предприятия, наша земля, наша природа. От того, как мы построим нашу жизнь сегодня, зависит как будут жить наши дети и внуки завтра и послезавтра.
- Нет политическим партиям! Для того чтобы повышать уровень жизни, создавать новые рабочие места, восстанавливать экологию, развивать науку нет необходимости опираться на какую-либо политическую платформу. Надо быть просто человеком, который хочет жить лучше, иметь надежное место работы, дышать свежим воздухом, изучать и понимать окружающий мир. От того что я буду членом партии Удар или КПУ, или Батькивщина, или Свобода, или не дай бог ПР, или любой другой, я не стану другим.
Если я плохой человек и не хочу, чтобы люди вокруг меня жили лучше – то никакое членство в партии меня не изменит. Вспомните классический принцип древнего Рима «Разделяй и властвуй». Для такого большого количества политических сил (партий), цель одна – дифференцировать электорат, разделить по вопросам языка, религии, национальности, места проживания, отношения к лицам нетрадиционной ориентации и пр. Зачем? Человечество выжило в эволюционном сражении благодаря коллективности, совместным действиям, взаимопомощи и взаимовыручке.
Благодаря тому, что вместе – мы сильнее. Для чего нам в голову настойчиво внедряют различные дескрипторы всевозможные политические лидеры, чтобы разделить нас, чтобы сделать слабее, чтобы легче было управлять нами. Сравните, что значит слово одного в сравнении с тем, когда говорят миллионы. Наши правители этого и боятся. Как же так, народ сможет консолидировано выразить свое мнение, тогда придется его учитывать. А как-же им втирать, что покупать лекарства за народные деньги в три дорога – это хорошо, дотировать убыточные госпредприятия – это необходимость, вводить дополнительные налоги – это спасение от дефолта, затраты чиновников – гораздо выше их официальных доходов – это не признак коррупции, это светские новости. В квартире налогового инспектора нашли 1 млн. долларов, Жена прокурора – купила в Монако особняк, Сын таможенного инспектора – разбил новый Ferrari на окружной. Как интересно! Какие важные события, как же мы без них будем жить? Да запросто.
Если к управлению государством привлечен специалист с высоким уровнем компетенций и достойными личными качествами, то мне, например, как-то без разницы, какого цвета у него кожа, на русском или украинском языке он общается, католик или мусульманин и т.д. Если иудей разработает уникальное лекарство, говорящий на русском – изобретет более экономичный двигатель, Украинец – напишет интересный и поучительный роман, и т.д., какая мне разница, чем он увлекается в свободное от работы время. На работе надо делать, то, ради чего ты туда пришел. Дома, с друзьями, с единомышленниками – занимайся вопросами религии или национальных отличий. Без проблем. Еще раз, на мой взгляд, политические партии – это навязанный нам морок, единственной целью которого является разделение нас на более мелкие группы, объединенные поддельными, подставными ценностями и убеждениями. Выбирать надо не партии или их представителей, а высококвалифицированных специалистов с высокими моральными качествами.
- Прозрачность и подотчетность. Каждый депутат, каждый чиновник должен иметь план-график достижения целей. Чего конкретно он должен добиться на своем месте. Я имею ввиду не для себя лично, а для страны, для нас. Если депутат избран за обещание увеличить количество рабочих мест в регионе или привлечь иностранные инвестиции, или увеличить количество доступных мест в детских садиках, то все эти обещания должны быть оцифрованы и привязаны к конкретному сроку. 1500 дополнительных рабочих мест в строительстве и сфере услуг до 1 января 20ХХ года, привлечь 1,5 млн ЕВРО иностранных инвестиций для реконструкции завода такого-то к 1 мая 20ХХ года и т.д. Цели должны быть декомпозированы на промежуточные цели.
В таком случае, появляется возможность общественного контроля. Например, ежеквартально проводить контроль исполнения данных обещаний и реальных результатов. Если в течение двух отчетных периодов (2 квартала) достигнутые результаты соответствуют данным обещаниям менее чем на 80% — депутатские полномочия должны отзываться, на его место назначаться тот, кто был на выборах вторым. Так же надо подходить и к работе чиновника. Министр не может выполнять свою работу, если не сформулированы цели работы его министерства. Задачей министра Охраны здоровья должно быть сокращение детской смертности, увеличение продолжительности жизни, сокращение потерь рабочего времени из-за болезней, увеличение доступности необходимых лекарств, сокращение времени стационарного лечения при болезни такой-то и т.д.
Для каждого можно выбрать правильные цели, определить для них соответствующие целевые параметры (KPI), разработать план-график действий достижения целевых параметров, привязать промежуточные значения параметров к промежуточным целям и получить наконец-то возможность проконтролировать, кто и что делает на своем месте. Насколько он полезен для общества на этой позиции. Не может, прощай, это не его уровень компетенции, не его уровень полномочий и ответственности. Он занимает чужое место, надо возвращать его туда, где он соответствовал требованиям занимаемой позиции. Того же, кто достигает своих целей, поддерживать и продвигать. Введя систему планирования по целям, контроля промежуточных и конечных результатов, замены тех, кто не соответствует занимаемым позициям и должностям для всех народных избранников и чиновников мы, наконец, сможем остановить негативную тенденцию, которая выталкивает на самые важные и ответственные позиции, людей, которые им не соответствуют. Как можно назначать министра по квоте политической силы. А если нет у них в составе специалиста необходимого уровня? Кого назначат? Самого преданного, близкого или дальнего родственника, того, который первый в очереди на должность? Звучит смешно, но сейчас назначения происходят по принципу большей преданности к распорядителю должностями, а не по принципу выбора лучшего из лучших. Так какой вариант нам как народу Украины более интересен? Вопрос риторический, но не такой простой как кажется. Мы должны реализовать для наших избранников и госчиновников естественный эволюционный отбор в ускоренном варианте. Только выбрать правильные критерии такого отбора. Не кто наглей и беспринципной, а потому быстрее пробирающийся по чужим головам, а кто лучше формирует достижимые цели, кто этих целей регулярно добивается, кто ставит цели общества, в котором он живет выше, чем свои собственные. Такой подход должен быть применен не выборочно, а тотально сверху вниз. От президента и до специалиста. Носителем и ответственным за достижение целей верхнего уровня, целей уровня страны и всего Украинского народа – является Президент. Причем эти цели не должны быть декларацией видения. Это должны быть цели, которые можно оцифровать и спланировать их достижение во времени (SMART). Декомпозиция этих целей на второй, третий и т.д. уровни, создает систему взаимосвязанных целей для уровня кабинета министров, департаментов и отделов министерств. Цели верхнего уровня – должны быть целями, синтезированными из народных ожиданий и быть созвучными с целями депутатского корпуса. Кто знает цели верхнего уровня? Где они сформулированы и оцифрованы? Я хочу понимать куда в ближайшее время президент и его аппарат направит использование наших ресурсов (материальных, временных, человеческих) и будет ли это эффективно и рационально? Куда то двигаться без цели, это в нашем случае идти по канату над пропастью с завязанными глазами. Фрагментарными улучшениями отдельных элементов сложной системы далеко не всегда добиваются улучшения состояния всей системы. Обычно происходит наоборот. Общеизвестный факт, что снижение налоговых ставок до определенного уровня приводит к увеличению налоговых поступлений в перспективе, а рост ставок – ведет к их снижению, так почему же мы смотрим только под ноги и не поднимаем голову, чтобы посмотреть немного вперед и дальше. Такое решение было бы невозможно в случае принятия и публикации целей верхнего уровня, в которых была бы сформулированы цель по снижению налогового давления на бизнес. А так, можно делать что угодно и все списать на критическую ситуацию и отсутствие альтернативных вариантов.
3. Депутаты ВР, областного и городского советов – должны представлять интересы своих избирателей, а не принимать за них решения. Так получилось, что мы, народ Украины, избираем тех, про кого практически ничего не знаем. Максимум, то, что они сами нам про себя рассказали. Многие ориентируются на чужое мнение, которое в свою очередь часто сформировано на основании далеко не исчерпывающих знаний о кандидате. Часто голоса отдаются тому, кто помоложе, или постарше, симпатичный, где-то что-то про него слышали и т.д. Мы реально не знаем тех, кого выбираем! Это люди, которые появляются во время предвыборной кампании, их лица появляются на билбордах, их голоса начинают звучать по радио, в почтовых ящиках появляется куча макулатуры с их якобы программами, которые на самом деле никто не планирует реализовывать. Помилуйте! Когда надо лечиться, мы выбираем врача, у которого хорошие рекомендации и успешная практика в нашей болезни, когда надо постричься, мы идем к своему мастеру, которого знаем и в котором уверены, когда надо починить машину, мы обращаемся к проверенному специалисту. Т.е. в вопросах, которые касаются лично нас, мы куда как переборчивы и, перед принятием решения, вызнаем все, что можно, причем используем только проверенные источники, которым доверяем на 100%, или опираемся на свой личный успешный опыт. Так что-же получается? Выбирая своих представителей, мы делаем это для кого-то? Не для себя. Поэтому и не проверяем получаемую информацию, не убеждаемся в том, что кандидат лучший из лучших, в подавляющем большинстве случаев, принимаем решение о выборе уже в кабинке голосования. Представьте себе. Сколько усилий было потрачено политтехнологами для того чтобы нас убедить в том, что выбор представителя наших интересов в городских, областных и верховном советах это как бы и не для нас. Это не важно. Какая разница, кого изберут, все равно ни на что повлиять невозможно. Все давно куплено и проплачено. Так таких и выбираем. К сожалению. Оглянитесь вокруг, это мы к этому привели. Наша безразличность, позволила недостойным и недостаточно компетентным людям нас возглавить. Они пытаются управлять нашей жизнью, жизнью наших детей. Они решают за нас, как нам жить. Дошло уже до откровенных Шариковых во власти. Не страшно? Мне как-то не по себе. Позвольте предложить немного другой подход. В чем цель существования института наших представителей (депутатов разных уровней)? Я думаю, что их основной целью является создание законодательных возможностей (условий) для улучшения нашей жизни. Все просто. Их задача разработка и утверждение правил, законов, которые направлены на стимулирование развития экономики, повышение доходов населения, повышения личной безопасности и т.д. в соответствии с целями верхнего уровня и пожеланиями своих избирателей. Они должны быть достаточно компетентны для того, чтобы оценить, предлагаемое решение улучшает жизнь их избирателей, или делает ее хуже. Если улучшает – принимается, если ухудшает – отклоняется. Все просто, но кто же эти люди, которым мы можем доверить представлять наши интересы на этих уровнях? Как не ошибиться при выборе? Существующая система, сделать выбор корректно, к сожалению, не позволяет. Что же делать? Давайте возьмем стандартную Украинскую семью. Муж, жена, двое детей, родители жены, родители мужа, сестры и братья мужа и жены. Т.е. даже не уходя в глубокие родословные корни наберется как минимум 10-12 взрослых человек, которые знают друг о друге гораздо больше, чем о других, проверили свои отношения и впечатления временем, знают кто и на что способен. Если эти 10-12 человек живут в одном регионе и имеют возможность, или правило регулярно встречаться, то они могут образовать первичную избирательную ячейку. Это может быть не одна семья, а несколько, или группа друзей, знающих друг друга еще со школы и т.д. Главное, чтобы это были люди, знающие друг друга и друг о друге не понаслышке и имеющие возможность контактировать. По телефону, скайпу, вечером в кафе, на футболе… Эти 10-12 знающих друг друга людей, могут выбрать из своего числа того, кому доверят представлять свои интересы на следующем уровне (голову первичной избирательной ячейки). Таким образом, учитывая, что количество избирателей в Украине чуть больше 36 млн., получается примерно 3,3 млн первичных избирательных ячеек, или 3,3 млн. голов первичных ячеек. Если, предположить, что 10-12 таких ячеек локализованы в определенном районе города или поселка, где нет проблем в проведении регулярной встречи и быстром обмене мнениями, то следующий уровень может быть сформирован по районному принципу. 11 голов первичных ячеек, избирают из своего состава наиболее достойного, голову вторичной ячейки. Таким образом, голова вторичной ячейки уже представляет интересы примерно 110-120 человек, объединенных в районную ячейку. Опять же, все они живут рядом, ходят в одни и те же магазины, выгуливают собак в одних парках, ходят в один кинотеатр, т.е. гораздо ближе друг к другу, чем к чужим людям. А головы первичных ячеек имеют возможность детально разобраться в способностях и возможностях головы вторичной(районной) ячейки. Таких районных ячеек будет около 300’000. Следующий уровень региональный, или ячейка третьего уровня. По логике, приведенной выше, таких ячеек получиться около 27,3 тыс. Т.е. 11 голов вторичных ячеек изберут из своего состава того, кого они посчитают более достойным и компетентным. Представьте себе насколько отличается встреча 11 достойных представителей на которой выяснятся, кто может быть наилучшим представителем интересов их избирателей, от голосования не известно за кого. Голова ячейки третьего уровня, уже представляет интересы более чем 1300 человек. Следующий уровень территориальный, или ячейка четвертого уровня, их уже получается не более 2,5 тыс. Голова ячейки третьего уровня (региональной) представляет интересы почти 14,5 тыс.чел. Это большая ответственность, но и люди на этом уровне получаться исключительные, прошедшие как минимум четыре фильтра неравнодушных избирателей. Следующий уровень, это ячейка пятого уровня, принцип избрания головы одинаков. 11 голов ячеек территориального уровня, избирают из своего состава голову национальной ячейки. Таких ячеек, а соответственно и голов получиться примерно 230. Каждый из этих 230 представителей, будет представлять интересы уже почти 157 тыс.чел. Сейчас в ВРУ (интересное сокращение получилось, даже не ожидал, но все по Фрейду), 450 депутатов избранных, а по факту назначенных, так как в честность голосования никто не верит, а количество нарушений при каждых выборах – зашкаливает. Качество их работы мы уже обсуждали. Теперь представьте на их месте голов национальных ячеек. 230 лучших из лучших, выбор каждого из которых был осознанным и тщательным. Модель, которую я предлагаю, дает возможность очень быстро проводить обмен необходимой информацией, собирать общественное мнение, проводить опросы. Каждый из 230 человек на национальном уровне, получив на рассмотрение какое-либо предложение, должен проговорить решение всего лишь с 10 своими прямыми избирателями, головами ячеек четвертого уровня, те в свою очередь в случае необходимости с десятью своими прямыми избирателями и т.д. Таким образом, национальное обсуждение можно сделать за несколько дней, максимум неделю. Понятно, что переходя с уровня на уровень, голова, должен в предыдущей ячейке провести избрание нового головы, им вполне может стать тот, который набрал второе количество голосов на предыдущих выборах. Выборы головы ячейки могут проходить как простое голосование руками по каждой кандидатуре, посчитать 10 голосов не сложно. Для меня преимущества предлагаемой системы очевидны. Перевыборы на разных уровнях можно проводить с разной регулярностью, система параметров эффективности каждого, будет стимулировать исполнить свою работу максимально хорошо, или освободить свое место для более подготовленного. Упрощенная система выборов, дает возможность проводить изменения оперативно. Это не статичная модель, это динамичная модель последовательно улучшающегося выбора. Я уверен, что простейший софт, похожий на любую социальную систему может упростить вопросы коммуникации и общения. Но конечно же лучше непосредственного общения, трудно что-то придумать. Детализировать эту модель можно и это не так сложно. Сколько встреч на каждом уровне должно происходить, на каком уровне какой уровень полномочий и ответственности надо оставить, каким образом формализовать решения и предложения. Но представьте себе, что ВР формируется из голов ячеек пятого уровня, областные советы из голов четвертого уровня, городские из голов третьего уровня… Из лучших из лучших, а не наоборот. Это и есть власть народа.
4. Новая экономическая политика (НЭП). В момент оглашения независимости, Украина была в одном из лучших положений среди всех республик СССР. Есть ресурсы, есть квалифицированные рабочие, работали НИИ, было развитое сельское хозяйство и с/х переработка. Выход к морю, леса, реки, горы, разведанные запасы нефти и газа… Но что-же произошло. Почему, то что всем казалось отличным стартовым пакетом для самостоятельного существования, оказалось не тем. Почему за годы независимости сократилось население как после жестокой войны, почему производственные мощности безнадежно устарели и продукция, производимая ими оказалась не конкурентоспособной, почему НИИ, перестали изобретать, а просто сдали помещения в аренду и разогнали ученых. Все просто. Никто никогда не стремился использовать этот потенциал для развития страны, для создания конкурентоспособных продуктов и услуг, для генерирования новых научных идей и разработок. К управлению страной пришли голодные совки, единственной целью которых было сначала получить как можно больше денег для себя лично, а когда уже не получается их сосчитать, так можно и поиграться во власть, ощущая свою всемогущность. До испытания славой пока не дошли. Есть у нас сосед, который сейчас играется в историческую личность, след от ошибок которой останется в истории. Но все они далеки были от понимания того, что управление государством – это тяжелая работа, требующая исключительной компетенции, высочайшей самоотдачи и понимания, что интересы общества превыше всего. Попробуйте вспомнить, кто из наших бывших, да и настоящих соответствует этим критериям. Да, перечень невелик. Экономика – это саморегулирующаяся сложная система, включающая в себя много взаимосвязанных элементов. Попытки регулировать экономику искусственными ограничениями, всегда приводят к замедлению ее развития. Прилагая усилия к замедлению экономики, трудно рассчитывать на ее рост. Украина богатая страна, ее бедность – обманчива. Это данные официальной статистики. Большая часть экономики уходит от ограничений в тень. Если условия развития экономики изменятся в сторону дерегулирования и либерализации, теневая экономика выйдет в свет. Объем официальной экономики как минимум удвоится. Почему коррупция разъедает наше общество? А как же обеспечить беспрепятственную работу теневой экономики. Коррупция – это зарплата чиновников от теневой экономики. Нет теневой экономики, нет почвы для коррупции. Нам необходимо уменьшить количество налогов. Можно оставить один – налог с оборота и дифференцировать его по видам активности. Государство в состоянии само расщеплять полученные суммы на свои нужды. Представьте, например, что отменили НДС на импорт, розничные цены на импортную продукцию сразу упадут более чем на 20%, повысится покупательская способность, оживет ритейл и в результате налогов соберется больше, чем раньше изымалось из оборота бизнесменов. Налоговая система должна стать заявительной и поощрительной, а не контрольной и принудительной. Я вообще сторонник того, чтобы государство кормило себя само. Почему не выбрать часть рыночных сегментов в которых оставить монополию государства. Если управлять госпредприятием по принципам эффективности и рациональности, плюс включить принцип подотчетности и прозрачности, то любое госпредприятие может быть вполне конкурентоспособным на рынке и генерировать поток прибыли, который государство может направлять на обеспечение общих нужд, на национальные проекты или поддержу новых проектов и направлений. В нашем сегодняшнем мире – если предприятие государственное, значит оно управляется плохо, там одни воры и постоянно требуются дотации. Это можно изменить. Прямой доступ к административному ресурсу и государственным заказам – очень хорошее подспорье. Всегда выглядит несправедливым, когда распоряжение природными ресурсами передается на откуп какого-нибудь олигарха. Он точно также, как и все остальные не имеет никакого отношения к их формированию, а почему-то монополизирует их использование. Когда природными ресурсами занимается государство в интересах всего народа, да еще и с высокой эффективностью и рациональностью, это гораздо более справедливая ситуация.
5. За работу надо платить. Каким образом можно привлечь к государственной службе хорошего специалиста, если нет достойного вознаграждения. Существующая система, предполагает, что, попав на государственную службу, ты допущен к кормушке. Формально ты получишь нищенский оклад, а все остальное зависит от того, как ты организуешь поток взяток. Вот вам и коррупция. Неужели не понятно, что один высококвалифицированный специалист, с хорошей мотивацией и необходимым инструментарием выполнит работу 10 плохих специалистов с минимальными окладами и с инструментарием прошлого века, да еще и более качественно. Государственная служба должна стать мечтой хорошего специалиста. Это служба, куда надо еще суметь попасть. Надо себя зарекомендовать как успешного высококлассного специалиста и только потом тебе предложат поучаствовать в конкурсе на освобождающуюся вакансию. Сейчас – это мечта либо тех, кто ни на что не годен, либо взяточников, ищущих новых возможностей поиздеваться над людьми и понабивать себе карманы. Без изменения системы оплаты государственных чиновников, нет шансов привлечь достаточное количество хороших специалистов для выполнения сложной, интересной, масштабной и ответственной работы.
6. Что не запрещено – то разрешено. Количество нормативных и регуляционных актов уже зашкалило за грани разумного. Невозможно все соблюсти. Это теряет здравый смысл. Кто это все придумывает, с какой целью? Ответ простой, те самые чиновники, которые заинтересованы не в содействии и помощи, а в формировании узких мест, для прохождения через которые надо платить взятку. Конечно, нельзя отменить все нормы и правила, но, при разумном подходе, их должно быть очень мало. В христианской религии достаточно 10 заповедей, чтобы определить, что нельзя делать верующему человеку. Как по мне, то надо не делать другим того, чего не желаешь, чтобы сделали тебе. Своими действиями или бездействиями не создавать угрозу жизни другому человека. Не делать того, что может ухудшить условия жизни другого без его согласия. Вдумайтесь! Наверное, философы смогут добавить еще несколько ограничений, но их не миллионы. Их единицы. Все остальное, разрешено. Посмотрите на природу. Ограничения органично вписаны в саму ее суть. Нет воды – нет жизни, нет света – нет растений и т.д. В природе нет коррупции, нет голодных и беспринципных чиновников, просто некому разрабатывать миллионы ненужных ограничений. Мы достаточно мудры, для того чтобы сформулировать те ограничения, которые действительно помогают избежать рисков и проблем. Все остальное должно быть саморегулируемым. Т.е. организовано по принципу наличия работающей обратной связи. Например, я выпускаю продукцию низкого качества не соблюдая технологию изготовления, потребитель очень быстро сделает выбор в пользу производителя более качественных изделий, и мой бизнес перестанет существовать. И произойдет это быстро. Или почему я должен ехать по пустой хорошей дороге на хорошем исправном автомобиле 90 км/ч? Что за глупость, зачем это ограничение? Я могу ехать с такой скоростью, которая мной оценивается как безопасная и комфортная, при которой я не создаю угроз для других. Для кого-то это будет 95 км/ч, а для кого-то 130 км/ч. Я сам несу ответственность за свою жизнь. Если я ошибусь, то расплата опять же будет быстрой, а урок значимым. Наказание за нанесение ущерба кому-то должно быть весомым, чтобы каждый знал, что за ухудшение условий жизни другого человека – придется расплачиваться ухудшением собственных условий жизни.
Вроде как очевидные вещи. Нет никаких озарений или откровений. Есть наша пассивность и внутренняя обреченность. Последние события в Украине показали, что народное терпение не безгранично, но этот порыв уже упакован в привычные границы и направлен в привычное русло. Все те же, все там же и все с теми же способностями и возможностями. Небольшие косметические изменения. Если не поменять принципы, не поменяется и все остальное. То, что я перечислил выше, это примерный набросок тех принципов, соблюдение которых позволило бы поменять складывающуюся ситуацию и не позволить в будущем пренебрегать интересами народа, интересами страны.
Филянин С.Н.
08.2014г.
