Прошу вибачити за таку фривольну назву, але, щойно замислишся про майбутні вибори до нашого парламенту, відразу спливає цей простенький рядок. Знову і знову ми обираємо депутатів, які зрештою виявляються не представниками наших інтересів, а навпаки. Крадуть, інтригують, лобіюють свої бізнеси та бізнеси своїх друзів і родичів, нераціонально витрачають бюджетні кошти. Якщо підбити підсумки діяльності нашої ВР за роки незалежності України, то виходить, що їхня робота призвела лише до погіршення ситуації. Як політичної, так і економічної, і навіть екологічної.
Країна знаходиться в кінці всіх можливих світових рейтингів, пов’язаних із якістю життя та задоволеністю веденням бізнесу. То що виходить? Ті, кому ми довірили керувати нами, у кращому разі некомпетентні, а в гіршому випадку — навмисно докладають максимум зусиль для погіршення нашого життя. У чому ж проблема? Адже всі під час виборів обіцяють начебто правильні й хороші речі.
У бізнесі є гарне правило. Мені байдуже, що ти обіцяєш, єдине важливе — це те, що ти робиш. Тобто до яких результатів доходиш. Наші депутати, потрапляючи до ВР та інших рад, начисто забувають про те, що їм делегована відповідальність представляти інтереси своїх виборців, а не повноваження приймати за них рішення.
Інтереси виборців, по ідеї, мають бути відображені у передвиборчій програмі майбутнього депутата, адже ця програма, по суті, єдиний документ, який дозволяє виборцю ознайомитися з тим, які саме потреби виборців кандидат збирається реалізувати. І чи зможе він це зробити? Якщо я, наприклад, приходжу до якоїсь компанії й кажу, що я такий-то фахівець, маю такий-то досвід і досягнення, можу для вас виконати таку-то роботу за такий-то термін. Компанія дивиться на мене й вирішує, потрібен я їй чи ні.
Але якщо потрібен, і прийнятий на роботу, починається контроль за виконанням того, що я обіцяв, і що мені доручено. І в разі, якщо мої розповіді розходяться з результатами моїх дій, мені дуже швидко показують на двері й припиняють зі мною співпрацю. Чому? Та тому, що в компанії (правильній, звісно) вміють рахувати свої гроші й цінують час. Платити гроші співробітнику, який не виконує того, що йому доручено — це нераціональне й неефективне використання ресурсів. То чому ж на державному рівні ми дозволяємо витрачати наші грошові та часові ресурси без контролю ефективності й раціональності? Нам байдуже, чи що? Чи ми не знаємо, як зробити інакше? Як зробити так, щоб наші інтереси справді представлялись, а не ігнорувались, щоб роботу у ВР і уряді було довірено найкращим із найкращих, як у плані компетентності, так і в плані людських якостей, а не тим, хто зміг більше грошей витратити на передвиборчу кампанію, наблизитися до якогось політичного лідера й краще замилити очі електорату?
Невже ми приречені пожинати плоди послідовно гіршого вибору, з кожним разом все більше віддаляючись від принципів ефективності й раціональності нашого органу управління країною? Комерційна компанія, йдучи цим шляхом, приречена на банкрутство, країна — на занепад і забуття.
Та ні ж! Все в наших руках, тільки до управління країною потрібно ставитися по-іншому. Не можна забувати, що наша країна — це ми, це наші родичі, друзі, знайомі, сусіди по дому, місту, регіону чи країні. Це наші підприємства, наша земля, наша природа. Від того, як ми збудуємо своє життя сьогодні, залежить, як житимуть наші діти та онуки завтра і післязавтра.
- Ні політичним партіям! Для того щоб підвищувати рівень життя, створювати нові робочі місця, відновлювати екологію, розвивати науку, немає необхідності спиратися на яку-небудь політичну платформу. Треба бути просто людиною, яка хоче жити краще, мати надійне місце роботи, дихати свіжим повітрям, вивчати й розуміти навколишній світ. Від того, що я буду членом партії Удар чи КПУ, чи Батьківщина, чи Свобода, чи не дай Боже ПР, чи будь-якої іншої, я не стану іншим.
Якщо я погана людина і не хочу, щоб люди навколо мене жили краще — то жодне членство в партії мене не змінить. Згадайте класичний принцип Стародавнього Риму «Розділяй і володарюй». Для такої великої кількості політичних сил (партій) мета одна — диференціювати електорат, розділити за мовними, релігійними, національними питаннями, місцем проживання, ставленням до людей нетрадиційної орієнтації тощо. Навіщо? Людство вижило в еволюційному протистоянні завдяки колективності, спільним діям, взаємодопомозі та взаємовиручці.
Завдяки тому, що разом – ми сильніші. Навіщо нам у голову наполегливо впроваджують різноманітні дескриптори всілякі політичні лідери? Щоб розділити нас, щоб зробити слабшими, щоб легше було нами керувати. Порівняйте, що означає слово однієї людини у порівнянні з тим, коли говорять мільйони. Наші правителі цього і бояться. Як це так, народ зможе консолідовано висловити свою думку — тоді доведеться з нею рахуватись. А як же їм втирати, що купувати ліки за народні гроші втридорога — це добре, дотувати збиткові держпідприємства — це необхідність, вводити додаткові податки — це порятунок від дефолту, витрати чиновників набагато перевищують їхні офіційні доходи — це не ознака корупції, це світські новини. У квартирі податкового інспектора знайшли 1 млн доларів, дружина прокурора купила в Монако особняк, син митного інспектора розбив новий Ferrari на окружній. Як цікаво! Які важливі події, як же ми без них житимемо? Та запросто.
Якщо до управління державою залучено фахівця з високим рівнем компетентності та гідними особистими якостями, то мені, наприклад, байдуже, якого він кольору шкіри, якою мовою — російською чи українською — він розмовляє, католик він чи мусульманин тощо. Якщо юдей розробить унікальні ліки, російськомовний — винайде більш економний двигун, українець — напише цікаву та повчальну повість і т.д., то яка мені різниця, чим він захоплюється у вільний від роботи час. На роботі треба виконувати те, заради чого ти туди прийшов. Вдома, з друзями, з однодумцями — займайся питаннями релігії чи національних відмінностей. Без проблем. Ще раз, на мою думку, політичні партії — це нав’язлива ілюзія, єдина мета якої — розділити нас на дрібніші групи, об’єднані фальшивими, підставними цінностями та переконаннями. Обирати треба не партії чи їх представників, а висококваліфікованих спеціалістів із високими моральними якостями.
- Прозорість і підзвітність. Кожен депутат, кожен чиновник повинен мати план-графік досягнення цілей. Чого саме він має досягти на своїй посаді. Я маю на увазі не для себе особисто, а для країни, для нас. Якщо депутата обрали за обіцянку збільшити кількість робочих місць у регіоні, залучити іноземні інвестиції або збільшити кількість доступних місць у дитячих садках, то всі ці обіцянки мають бути оцифровані та прив’язані до конкретного терміну. 1500 додаткових робочих місць у будівництві та сфері послуг до 1 січня 20ХХ року, залучити 1,5 млн ЄВРО іноземних інвестицій для реконструкції такого-то заводу до 1 травня 20ХХ року тощо. Цілі мають бути декомпозовані на проміжні етапи.
У такому разі з’являється можливість громадського контролю. Наприклад, щоквартально проводити перевірку виконання цих обіцянок і реальних результатів. Якщо протягом двох звітних періодів (2 квартали) досягнуті результати відповідають цим обіцянкам менш ніж на 80% — депутатські повноваження повинні відкликатися, а на його місце призначатися той, хто на виборах був другим. Так само треба підходити і до роботи чиновника. Міністр не може виконувати свою роботу, якщо не сформульовані цілі роботи його міністерства. Завданням міністра Охорони здоров’я має бути зменшення дитячої смертності, збільшення тривалості життя, зменшення втрат робочого часу через хвороби, збільшення доступності необхідних ліків, скорочення часу стаціонарного лікування при такій-то хворобі тощо.
Для каждого можно выбрать правильные цели, определить для них соответствующие целевые параметры (KPI), разработать план-график действий достижения целевых параметров, привязать промежуточные значения параметров к промежуточным целям и получить наконец-то возможность проконтролировать, кто и что делает на своем месте. Насколько он полезен для общества на этой позиции. Не может, прощай, это не его уровень компетенции, не его уровень полномочий и ответственности. Он занимает чужое место, надо возвращать его туда, где он соответствовал требованиям занимаемой позиции. Того же, кто достигает своих целей, поддерживать и продвигать. Введя систему планирования по целям, контроля промежуточных и конечных результатов, замены тех, кто не соответствует занимаемым позициям и должностям для всех народных избранников и чиновников мы, наконец, сможем остановить негативную тенденцию, которая выталкивает на самые важные и ответственные позиции, людей, которые им не соответствуют. Как можно назначать министра по квоте политической силы. А если нет у них в составе специалиста необходимого уровня? Кого назначат? Самого преданного, близкого или дальнего родственника, того, который первый в очереди на должность? Звучит смешно, но сейчас назначения происходят по принципу большей преданности к распорядителю должностями, а не по принципу выбора лучшего из лучших. Так какой вариант нам как народу Украины более интересен? Вопрос риторический, но не такой простой как кажется. Мы должны реализовать для наших избранников и госчиновников естественный эволюционный отбор в ускоренном варианте. Только выбрать правильные критерии такого отбора. Не кто наглей и беспринципной, а потому быстрее пробирающийся по чужим головам, а кто лучше формирует достижимые цели, кто этих целей регулярно добивается, кто ставит цели общества, в котором он живет выше, чем свои собственные. Такой подход должен быть применен не выборочно, а тотально сверху вниз. От президента и до специалиста. Носителем и ответственным за достижение целей верхнего уровня, целей уровня страны и всего Украинского народа – является Президент. Причем эти цели не должны быть декларацией видения. Это должны быть цели, которые можно оцифровать и спланировать их достижение во времени (SMART). Декомпозиция этих целей на второй, третий и т.д. уровни, создает систему взаимосвязанных целей для уровня кабинета министров, департаментов и отделов министерств. Цели верхнего уровня – должны быть целями, синтезированными из народных ожиданий и быть созвучными с целями депутатского корпуса. Кто знает цели верхнего уровня? Где они сформулированы и оцифрованы? Я хочу понимать куда в ближайшее время президент и его аппарат направит использование наших ресурсов (материальных, временных, человеческих) и будет ли это эффективно и рационально? Куда то двигаться без цели, это в нашем случае идти по канату над пропастью с завязанными глазами. Фрагментарными улучшениями отдельных элементов сложной системы далеко не всегда добиваются улучшения состояния всей системы. Обычно происходит наоборот. Общеизвестный факт, что снижение налоговых ставок до определенного уровня приводит к увеличению налоговых поступлений в перспективе, а рост ставок – ведет к их снижению, так почему же мы смотрим только под ноги и не поднимаем голову, чтобы посмотреть немного вперед и дальше. Такое решение было бы невозможно в случае принятия и публикации целей верхнего уровня, в которых была бы сформулированы цель по снижению налогового давления на бизнес. А так, можно делать что угодно и все списать на критическую ситуацию и отсутствие альтернативных вариантов.
3. Депутати ВР, обласних та міських рад повинні представляти інтереси своїх виборців, а не приймати за них рішення. Так получилось, что мы, народ Украины, избираем тех, про кого практически ничего не знаем. Максимум, то, что они сами нам про себя рассказали. Многие ориентируются на чужое мнение, которое в свою очередь часто сформировано на основании далеко не исчерпывающих знаний о кандидате. Часто голоса отдаются тому, кто помоложе, или постарше, симпатичный, где-то что-то про него слышали и т.д. Мы реально не знаем тех, кого выбираем! Это люди, которые появляются во время предвыборной кампании, их лица появляются на билбордах, их голоса начинают звучать по радио, в почтовых ящиках появляется куча макулатуры с их якобы программами, которые на самом деле никто не планирует реализовывать. Помилуйте! Когда надо лечиться, мы выбираем врача, у которого хорошие рекомендации и успешная практика в нашей болезни, когда надо постричься, мы идем к своему мастеру, которого знаем и в котором уверены, когда надо починить машину, мы обращаемся к проверенному специалисту. Т.е. в вопросах, которые касаются лично нас, мы куда как переборчивы и, перед принятием решения, вызнаем все, что можно, причем используем только проверенные источники, которым доверяем на 100%, или опираемся на свой личный успешный опыт. Так что-же получается? Выбирая своих представителей, мы делаем это для кого-то? Не для себя. Поэтому и не проверяем получаемую информацию, не убеждаемся в том, что кандидат лучший из лучших, в подавляющем большинстве случаев, принимаем решение о выборе уже в кабинке голосования. Представьте себе. Сколько усилий было потрачено политтехнологами для того чтобы нас убедить в том, что выбор представителя наших интересов в городских, областных и верховном советах это как бы и не для нас. Это не важно. Какая разница, кого изберут, все равно ни на что повлиять невозможно. Все давно куплено и проплачено. Так таких и выбираем. К сожалению. Оглянитесь вокруг, это мы к этому привели. Наша безразличность, позволила недостойным и недостаточно компетентным людям нас возглавить. Они пытаются управлять нашей жизнью, жизнью наших детей. Они решают за нас, как нам жить. Дошло уже до откровенных Шариковых во власти. Не страшно? Мне как-то не по себе. Позвольте предложить немного другой подход. В чем цель существования института наших представителей (депутатов разных уровней)? Я думаю, что их основной целью является создание законодательных возможностей (условий) для улучшения нашей жизни. Все просто. Их задача разработка и утверждение правил, законов, которые направлены на стимулирование развития экономики, повышение доходов населения, повышения личной безопасности и т.д. в соответствии с целями верхнего уровня и пожеланиями своих избирателей. Они должны быть достаточно компетентны для того, чтобы оценить, предлагаемое решение улучшает жизнь их избирателей, или делает ее хуже. Если улучшает – принимается, если ухудшает – отклоняется. Все просто, но кто же эти люди, которым мы можем доверить представлять наши интересы на этих уровнях? Как не ошибиться при выборе? Существующая система, сделать выбор корректно, к сожалению, не позволяет. Что же делать? Давайте возьмем стандартную Украинскую семью. Муж, жена, двое детей, родители жены, родители мужа, сестры и братья мужа и жены. Т.е. даже не уходя в глубокие родословные корни наберется как минимум 10-12 взрослых человек, которые знают друг о друге гораздо больше, чем о других, проверили свои отношения и впечатления временем, знают кто и на что способен. Если эти 10-12 человек живут в одном регионе и имеют возможность, или правило регулярно встречаться, то они могут образовать первичную избирательную ячейку. Это может быть не одна семья, а несколько, или группа друзей, знающих друг друга еще со школы и т.д. Главное, чтобы это были люди, знающие друг друга и друг о друге не понаслышке и имеющие возможность контактировать. По телефону, скайпу, вечером в кафе, на футболе… Эти 10-12 знающих друг друга людей, могут выбрать из своего числа того, кому доверят представлять свои интересы на следующем уровне (голову первичной избирательной ячейки). Таким образом, учитывая, что количество избирателей в Украине чуть больше 36 млн., получается примерно 3,3 млн первичных избирательных ячеек, или 3,3 млн. голов первичных ячеек. Если, предположить, что 10-12 таких ячеек локализованы в определенном районе города или поселка, где нет проблем в проведении регулярной встречи и быстром обмене мнениями, то следующий уровень может быть сформирован по районному принципу. 11 голов первичных ячеек, избирают из своего состава наиболее достойного, голову вторичной ячейки. Таким образом, голова вторичной ячейки уже представляет интересы примерно 110-120 человек, объединенных в районную ячейку. Опять же, все они живут рядом, ходят в одни и те же магазины, выгуливают собак в одних парках, ходят в один кинотеатр, т.е. гораздо ближе друг к другу, чем к чужим людям. А головы первичных ячеек имеют возможность детально разобраться в способностях и возможностях головы вторичной(районной) ячейки. Таких районных ячеек будет около 300’000. Следующий уровень региональный, или ячейка третьего уровня. По логике, приведенной выше, таких ячеек получиться около 27,3 тыс. Т.е. 11 голов вторичных ячеек изберут из своего состава того, кого они посчитают более достойным и компетентным. Представьте себе насколько отличается встреча 11 достойных представителей на которой выяснятся, кто может быть наилучшим представителем интересов их избирателей, от голосования не известно за кого. Голова ячейки третьего уровня, уже представляет интересы более чем 1300 человек. Следующий уровень территориальный, или ячейка четвертого уровня, их уже получается не более 2,5 тыс. Голова ячейки третьего уровня (региональной) представляет интересы почти 14,5 тыс.чел. Это большая ответственность, но и люди на этом уровне получаться исключительные, прошедшие как минимум четыре фильтра неравнодушных избирателей. Следующий уровень, это ячейка пятого уровня, принцип избрания головы одинаков. 11 голов ячеек территориального уровня, избирают из своего состава голову национальной ячейки. Таких ячеек, а соответственно и голов получиться примерно 230. Каждый из этих 230 представителей, будет представлять интересы уже почти 157 тыс.чел. Сейчас в ВРУ (интересное сокращение получилось, даже не ожидал, но все по Фрейду), 450 депутатов избранных, а по факту назначенных, так как в честность голосования никто не верит, а количество нарушений при каждых выборах – зашкаливает. Качество их работы мы уже обсуждали. Теперь представьте на их месте голов национальных ячеек. 230 лучших из лучших, выбор каждого из которых был осознанным и тщательным. Модель, которую я предлагаю, дает возможность очень быстро проводить обмен необходимой информацией, собирать общественное мнение, проводить опросы. Каждый из 230 человек на национальном уровне, получив на рассмотрение какое-либо предложение, должен проговорить решение всего лишь с 10 своими прямыми избирателями, головами ячеек четвертого уровня, те в свою очередь в случае необходимости с десятью своими прямыми избирателями и т.д. Таким образом, национальное обсуждение можно сделать за несколько дней, максимум неделю. Понятно, что переходя с уровня на уровень, голова, должен в предыдущей ячейке провести избрание нового головы, им вполне может стать тот, который набрал второе количество голосов на предыдущих выборах. Выборы головы ячейки могут проходить как простое голосование руками по каждой кандидатуре, посчитать 10 голосов не сложно. Для меня преимущества предлагаемой системы очевидны. Перевыборы на разных уровнях можно проводить с разной регулярностью, система параметров эффективности каждого, будет стимулировать исполнить свою работу максимально хорошо, или освободить свое место для более подготовленного. Упрощенная система выборов, дает возможность проводить изменения оперативно. Это не статичная модель, это динамичная модель последовательно улучшающегося выбора. Я уверен, что простейший софт, похожий на любую социальную систему может упростить вопросы коммуникации и общения. Но конечно же лучше непосредственного общения, трудно что-то придумать. Детализировать эту модель можно и это не так сложно. Сколько встреч на каждом уровне должно происходить, на каком уровне какой уровень полномочий и ответственности надо оставить, каким образом формализовать решения и предложения. Но представьте себе, что ВР формируется из голов ячеек пятого уровня, областные советы из голов четвертого уровня, городские из голов третьего уровня… Из лучших из лучших, а не наоборот. Это и есть власть народа.
4. Нова економічна політика (НЕП). В момент оглашения независимости, Украина была в одном из лучших положений среди всех республик СССР. Есть ресурсы, есть квалифицированные рабочие, работали НИИ, было развитое сельское хозяйство и с/х переработка. Выход к морю, леса, реки, горы, разведанные запасы нефти и газа… Но что-же произошло. Почему, то что всем казалось отличным стартовым пакетом для самостоятельного существования, оказалось не тем. Почему за годы независимости сократилось население как после жестокой войны, почему производственные мощности безнадежно устарели и продукция, производимая ими оказалась не конкурентоспособной, почему НИИ, перестали изобретать, а просто сдали помещения в аренду и разогнали ученых. Все просто. Никто никогда не стремился использовать этот потенциал для развития страны, для создания конкурентоспособных продуктов и услуг, для генерирования новых научных идей и разработок. К управлению страной пришли голодные совки, единственной целью которых было сначала получить как можно больше денег для себя лично, а когда уже не получается их сосчитать, так можно и поиграться во власть, ощущая свою всемогущность. До испытания славой пока не дошли. Есть у нас сосед, который сейчас играется в историческую личность, след от ошибок которой останется в истории. Но все они далеки были от понимания того, что управление государством – это тяжелая работа, требующая исключительной компетенции, высочайшей самоотдачи и понимания, что интересы общества превыше всего. Попробуйте вспомнить, кто из наших бывших, да и настоящих соответствует этим критериям. Да, перечень невелик. Экономика – это саморегулирующаяся сложная система, включающая в себя много взаимосвязанных элементов. Попытки регулировать экономику искусственными ограничениями, всегда приводят к замедлению ее развития. Прилагая усилия к замедлению экономики, трудно рассчитывать на ее рост. Украина богатая страна, ее бедность – обманчива. Это данные официальной статистики. Большая часть экономики уходит от ограничений в тень. Если условия развития экономики изменятся в сторону дерегулирования и либерализации, теневая экономика выйдет в свет. Объем официальной экономики как минимум удвоится. Почему коррупция разъедает наше общество? А как же обеспечить беспрепятственную работу теневой экономики. Коррупция – это зарплата чиновников от теневой экономики. Нет теневой экономики, нет почвы для коррупции. Нам необходимо уменьшить количество налогов. Можно оставить один – налог с оборота и дифференцировать его по видам активности. Государство в состоянии само расщеплять полученные суммы на свои нужды. Представьте, например, что отменили НДС на импорт, розничные цены на импортную продукцию сразу упадут более чем на 20%, повысится покупательская способность, оживет ритейл и в результате налогов соберется больше, чем раньше изымалось из оборота бизнесменов. Налоговая система должна стать заявительной и поощрительной, а не контрольной и принудительной. Я вообще сторонник того, чтобы государство кормило себя само. Почему не выбрать часть рыночных сегментов в которых оставить монополию государства. Если управлять госпредприятием по принципам эффективности и рациональности, плюс включить принцип подотчетности и прозрачности, то любое госпредприятие может быть вполне конкурентоспособным на рынке и генерировать поток прибыли, который государство может направлять на обеспечение общих нужд, на национальные проекты или поддержу новых проектов и направлений. В нашем сегодняшнем мире – если предприятие государственное, значит оно управляется плохо, там одни воры и постоянно требуются дотации. Это можно изменить. Прямой доступ к административному ресурсу и государственным заказам – очень хорошее подспорье. Всегда выглядит несправедливым, когда распоряжение природными ресурсами передается на откуп какого-нибудь олигарха. Он точно также, как и все остальные не имеет никакого отношения к их формированию, а почему-то монополизирует их использование. Когда природными ресурсами занимается государство в интересах всего народа, да еще и с высокой эффективностью и рациональностью, это гораздо более справедливая ситуация.
5. За роботу треба платити. Яким чином можна залучити до державної служби хорошого спеціаліста, якщо немає гідної винагороди? Існуюча система передбачає, що, потрапивши на державну службу, ти отримуєш доступ до «годівниці». Формально ти отримаєш мізерний оклад, а все інше залежить від того, як ти організуєш потік хабарів. Ось вам і корупція. Невже не зрозуміло, що один висококваліфікований спеціаліст із хорошою мотивацією та необхідними інструментами виконає роботу за десятьох поганих спеціалістів з мінімальними окладами й застарілими інструментами, і зробить це ще й якісніше? Державна служба має стати мрією для хорошого спеціаліста. Це служба, куди ще треба зуміти потрапити. Треба зарекомендувати себе як успішного висококласного фахівця, і тільки тоді тобі запропонують взяти участь у конкурсі на вакантну посаду. Зараз це мрія або тих, хто ні на що не здатний, або хабарників, які шукають нових можливостей знущатися з людей і набивати собі кишені. Без зміни системи оплати праці державних службовців немає жодних шансів залучити достатню кількість хороших спеціалістів для виконання складної, цікавої, масштабної й відповідальної роботи.
6. Що не заборонено – те дозволено. Количество нормативных и регуляционных актов уже зашкалило за грани разумного. Невозможно все соблюсти. Это теряет здравый смысл. Кто это все придумывает, с какой целью? Ответ простой, те самые чиновники, которые заинтересованы не в содействии и помощи, а в формировании узких мест, для прохождения через которые надо платить взятку. Конечно, нельзя отменить все нормы и правила, но, при разумном подходе, их должно быть очень мало. В христианской религии достаточно 10 заповедей, чтобы определить, что нельзя делать верующему человеку. Как по мне, то надо не делать другим того, чего не желаешь, чтобы сделали тебе. Своими действиями или бездействиями не создавать угрозу жизни другому человека. Не делать того, что может ухудшить условия жизни другого без его согласия. Вдумайтесь! Наверное, философы смогут добавить еще несколько ограничений, но их не миллионы. Их единицы. Все остальное, разрешено. Посмотрите на природу. Ограничения органично вписаны в саму ее суть. Нет воды – нет жизни, нет света – нет растений и т.д. В природе нет коррупции, нет голодных и беспринципных чиновников, просто некому разрабатывать миллионы ненужных ограничений. Мы достаточно мудры, для того чтобы сформулировать те ограничения, которые действительно помогают избежать рисков и проблем. Все остальное должно быть саморегулируемым. Т.е. организовано по принципу наличия работающей обратной связи. Например, я выпускаю продукцию низкого качества не соблюдая технологию изготовления, потребитель очень быстро сделает выбор в пользу производителя более качественных изделий, и мой бизнес перестанет существовать. И произойдет это быстро. Или почему я должен ехать по пустой хорошей дороге на хорошем исправном автомобиле 90 км/ч? Что за глупость, зачем это ограничение? Я могу ехать с такой скоростью, которая мной оценивается как безопасная и комфортная, при которой я не создаю угроз для других. Для кого-то это будет 95 км/ч, а для кого-то 130 км/ч. Я сам несу ответственность за свою жизнь. Если я ошибусь, то расплата опять же будет быстрой, а урок значимым. Наказание за нанесение ущерба кому-то должно быть весомым, чтобы каждый знал, что за ухудшение условий жизни другого человека – придется расплачиваться ухудшением собственных условий жизни.
Здається, все очевидно. Жодних прозрінь чи одкровень немає. Є наша пасивність і внутрішня приреченість. Останні події в Україні показали, що народне терпіння не безмежне, але цей порив вже упакований у звичні рамки і спрямований у звичне русло. Усе ті ж, усе там же і з тими ж можливостями та здібностями. Невеликі косметичні зміни. Якщо не змінити принципи — не зміниться і все інше. Те, що я перерахував вище, — це приблизний начерк тих принципів, дотримання яких дозволило б змінити ситуацію, що складається, і в майбутньому не дозволити ігнорувати інтереси народу, інтереси країни.
Філянін С.Н.
08.2014р.
